労使関係

Google日本法人へ誠実団交を命令、都労委　不当労働行為を認定へ

米Googleの2023年大規模レイオフを巡り、日本法人の労組対応が東京都労働委の判断で「不当労働行為」と認定され、2026年1月15日、グーグル合同会社に団体交渉への誠実対応を命じた。外資系テックの人事運用が国内労使ルールで問われた形だ。